五柳村陶世龙编 2006年12月29日

2006年12月28日凤凰卫视录制将在年终播出的《1虎1席谈》，讨论打击“伪科学”是有利于科技创新还是阻碍了科学创新。司马南上场后，向对方的一位嘉宾——被主持人介绍为北京大学教授的丁小平的身份提出质疑：“请问你是不是北京大学的教授，你只用回答是或不是”，但是对于这个问题，丁小平没有给予正面回答，并提醒司马南注意今天讨论的主题，当司马南再次追问丁小平的身份问题时，引发了对方的不满情绪，于是双方的争论变的激烈起来，并有开打之意，录制现场一片混乱，最终在众人的劝说下双方又都各自回到自己的嘉宾席位上。(tom.com报道)主持人称已向北大查核，但均未对丁小平是否北大教授作出明确肯定的回答。

 

有人说丁小平究竟是不是北大教授，,不影响他作为佳宾参加辩论,的确如此，但既如此，如果不是北大教授也可以参加，为何不作回答？而连这样一个非常简单的问题都不能面对，何能取信于公众。

 

本人一向有考据癖，于是首先利用网络搜索。

 

从百读搜索留下的记录得知，“丁小平教授曾就职于国家体改委和国务院体改办,现为北京大学社会经济与文化研究中心特聘教授, ”（丁小平的客厅）

 

 

去北京大学官方网站查找，在其“院系所中心”目录中有“社会经济与文化研究中心”，但没有介绍。倒是在不少商业性网站上有它的网页，按中华商务网上介绍，北京大学社会经济与文化研究中心是作为公司注册的，提供的产品或服务是“精品管理课程; 内训; 精品学习卡; 短期班; 国际商务交流考察; ” 而以“企业的高层领导或政府负责经济的有关领导”为主要客户。见下： 

 

北京大学社会经济与文化研究中心
　　由北大政治、经济、管理、哲学等相关院系的部分专业合并而成。是拥有硕、博士颁发权的北大直属教育研发机构。承担北大经济管理方面的教学与研发工作。北京大学社会经济与文化研究中心－高层管理者培训部是以北京大学为平台整合国内外先进的管理理念，集合国内外优秀的管理教师为企业提供全方位的咨询培训解决方案:从企业调研、诊断分析、提出解决方案、制定年度培训计划、具体实施、培训效果评估反馈、后期跟踪服务到最后的全案推广。本机构以先进性、系统性、适用性、实战性作为为企业制定培训方案的指导方针。依托北京大学丰富的资源库为企业制定最适合企业自身特色、符合企业发展战略目标的培训计划和课程。

主营产品或服务：	精品管理课程; 内训; 精品学习卡; 短期班; 国际商务交流考察;			主营行业：	管理咨询; 管理培训; 职业培训;
企业类型：	其他			经营模式：	服务型;
公司注册地：	北京市			注册资本：	人民币50万
员工人数：	11 - 50 人			公司成立时间：	2000
年营业额：	人民币 50 万元/年 - 100 万元/年			主要经营地点：	全国
主要市场：	大陆; 港澳台地区;			主要客户：	企业的高层领导或政府负责经济的有关领导

 

在广东培训网上北京大学社会经济与文化研究中心也是作为一家公司来介绍的。（公司简介: 我中心常年开展针对企业中高层管理者,进行培训,全方位提升中高管层素质。 培训领域: 服务过的客户: 基本信息: 机构名称: 北京大学社会经济与文化发展中心 。）

 

另据中华汽车培训网的介绍本中心是北京大学马列学院下设的二级机构，主要从事企业高管人员的培训工作，但在北大官方网站中没有这个学院，有个“马克思主义学院”。在它的下面，没有北京大学社会经济与文化发展中心这个机构。

 

作为一家公司，是否可以代北大评聘教授，存疑。

 

再查北京大学的教授中有没有丁小平其人。

首先那些介绍北京大学社会经济与文化发展中心的网站中，有没有客座教授的名单。没有找到。在烟台教育培训吧中有北京大学社会经济与文化发展中心师资与顾问（部分）名单，其中没有丁小平。而且即使有丁小平，这个中心所聘的客座教授也不能等同于北京大学的教授。